運輸安全マネジメント
運輸安全マネジメント制度は、平成17年度に起きた、ヒューマンエラーによる事故の多発を受けて創設された制度です。
当社は「運輸安全マネジメントシステム」を構築し、輸送の安全とお客さま満足度の向上をめざして、全社員一丸となり取り組んでまいります。
わが社の運輸安全マネジメント 令和6年度(令和6.4.1~令和7.3.31)
●わが社の事故防止のための安全方針
・「運送の安全はわが社の根幹」
・「安全運行はプロドライバーの社会的使命」
●社内への周知方針
・「安全方針」を従業員に配布するとともに社内に掲示する。
・点呼の際に唱和することを習慣化する。
●安全方針に基づく目標
令和6年度安全目標
・「人身事故ゼロを貫徹しよう!」
・「荷物事故ゼロを貫徹しよう!」
・「酒気帯び運転、速度超過の撲滅」
●目標達成のための計画
令和6年度安全計画
・安全教育計画:ヒヤリハット情報の報告会を計画する。安全運転講習の受講を計画する。
●わが社における安全に関する情報交換方法
・定期的に運送の安全に関する意見交換を運転者等とする。
●わが社の安全に関する反省事項
・令和6年度の内部チェックは10月を予定。問題点等の結果は後日、社内に掲示、回覧する。
●反省事項に対する改善方法
・令和6年度の内部チェックにより把握した問題点の改善方法を後日、社内に掲示、回覧する。
・「運送の安全はわが社の根幹」
・「安全運行はプロドライバーの社会的使命」
●社内への周知方針
・「安全方針」を従業員に配布するとともに社内に掲示する。
・点呼の際に唱和することを習慣化する。
●安全方針に基づく目標
令和6年度安全目標
・「人身事故ゼロを貫徹しよう!」
・「荷物事故ゼロを貫徹しよう!」
・「酒気帯び運転、速度超過の撲滅」
●目標達成のための計画
令和6年度安全計画
・安全教育計画:ヒヤリハット情報の報告会を計画する。安全運転講習の受講を計画する。
●わが社における安全に関する情報交換方法
・定期的に運送の安全に関する意見交換を運転者等とする。
●わが社の安全に関する反省事項
・令和6年度の内部チェックは10月を予定。問題点等の結果は後日、社内に掲示、回覧する。
●反省事項に対する改善方法
・令和6年度の内部チェックにより把握した問題点の改善方法を後日、社内に掲示、回覧する。
●わが社の安全に関する目標達成状況
≪令和5年度≫
目標 | 目標 | 目標達成状況 |
人身事故 0件 | 0件 | 0件 達成 |
荷物事故 0件 | 0件 | 2件 |
酒気帯び運転、速度超過撲滅 | 0件 | 0件 達成 |
●令和5年度自動車事故報告規則第2条に規定する事故 0件
信幸運輸株式会社 本社営業所 代表取締役社長 渡邉 洋一